Les certifications et labels RSE permettent aux entreprises de démontrer leur engagement envers les défis sociaux et environnementaux. L’obtention d’un label RSE peut améliorer l’image de marque, stimuler la productivité, réduire les coûts, et offrir divers autres avantages. Cependant, avec des labels comme Numérique Responsable, Positif Workplace, Engagé RSE ou PME+, il peut être difficile de s’y retrouver.
Aujourd’hui, valoriser votre activité ne repose plus uniquement sur des critères financiers. Une étude réalisée par Odoxa pour Oracle France en février 2023 révèle que 92 % des Français jugent cruciale la responsabilité sociétale pour les entreprises, avec 1 Français sur 3 la plaçant en tête des priorités. Face à l’évolution des lois et réglementations RSE, décrocher un label RSE devient presque incontournable.
Qu’est-ce qu’un label RSE ?
Si vous maîtrisez déjà la RSE, connaissez-vous réellement ce qu’est un label RSE ? Pas de panique, voici l’essentiel. Un label RSE est une certification obtenue par les organisations ayant intégré le développement durable dans leur stratégie. Ce concept, apparu dans les années 1960, témoigne de la mise en œuvre d’une stratégie respectueuse de la société et de l’environnement.
La labellisation RSE doit être renouvelée tous les quatre ans, avec des résultats améliorés par rapport à la labellisation précédente. Les labels RSE les plus connus incluent LUCIE 26000, Engagé RSE d’Afnor et Fair For Life d’ECO-CERT.
Différence entre label RSE et autres labels
Il est important de distinguer les labels RSE des autres types de labels, comme les labels développement durable ou écolabels. Un label RSE certifie la responsabilité sociale et environnementale d’une organisation entière, tandis qu’un écolabel se concentre sur les critères environnementaux d’un produit spécifique.
Principes des labels RSE et certifications
Chaque label RSE a ses propres critères de certification. La norme ISO 26000, bien qu’elle ne soit pas certifiable, constitue une référence commune pour guider les entreprises dans leur démarche RSE. Cette norme évalue les performances économiques, sociales, sociétales et environnementales des organisations, essentielles pour obtenir un label RSE.
Pourquoi opter pour un label RSE ?
Obtenir un label RSE présente de nombreux avantages pour une entreprise. Cela renforce son image de marque en évitant les accusations de greenwashing, et cela crédibilise ses actions auprès de ses clients et partenaires. En outre, un label RSE améliore la marque employeur, favorisant ainsi la fidélité et la productivité des collaborateurs.
En parallèle, les démarches RSE, telles que la réduction de l’empreinte carbone et l’utilisation de circuits courts, permettent des économies substantielles à long terme.
Choisir le bon label RSE
Le choix du bon label RSE doit être réfléchi. Ce choix dépend de la taille de l’organisation, de son secteur d’activité, et du temps qu’elle peut consacrer au processus de certification. Par exemple, une multinationale pourrait opter pour EcoVadis, tandis qu’une petite entreprise pourrait privilégier B Corp.
Label, certification, charte, norme : quelles différences ?
Un label RSE certifie que l’entreprise respecte un ensemble de critères spécifiques, tandis que la certification RSE, encadrée par la loi, est un gage de conformité et d’engagement. La norme RSE, quant à elle, définit un cadre d’action, mais ne nécessite pas de preuve de mise en œuvre. Enfin, la charte RSE formalise les engagements de l’entreprise, mais sans vérification externe.
Les labels RSE basés sur la norme ISO 26000
La norme ISO 26000, fondée sur des principes de gouvernance, de respect des droits de l’Homme, et d’engagement sociétal et environnemental, sert de base à de nombreux labels RSE. Les labels LUCIE, Engagé RSE, Positive Workplace et PME+ s’inspirent de cette norme et couvrent diverses dimensions du développement durable.
Exemples de labels RSE populaires
Le label LUCIE est l’un des plus anciens en France et s’applique à une variété d’organisations. Son processus rigoureux inclut une évaluation interne, suivie d’un audit externe, et d’une réévaluation régulière pour garantir une progression continue.
Le label Engagé RSE Afnor, bien reconnu, évalue la maturité des démarches RSE d’une entreprise, association ou collectivité. Ce label repose sur une évaluation approfondie menée par un expert, suivie d’un suivi constant des progrès réalisés.
Le label Positive WorkPlace valorise les efforts en matière de développement durable et de bien-être au travail. Il est adapté aux entreprises de toutes tailles et offre un processus de labellisation numérique rapide et efficace.
Certifications RSE
En plus des labels RSE, les certifications telles qu’ECO-CERT ou B Corp sont également très recherchées. Ces certifications garantissent des actions écologiques et sociales fortes, comme dans le cas des certifications biologiques et équitables d’ECO-CERT ou des évaluations poussées de B Corp.
Alternatives à la labellisation RSE
Si une entreprise n’est pas encore prête pour la labellisation, elle peut explorer d’autres voies pour valoriser ses actions RSE. Un bilan carbone, par exemple, permet de mesurer et réduire ses émissions de gaz à effet de serre, tandis que l’adhésion à des plateformes éthiques comme Zei peut offrir une visibilité accrue auprès des consommateurs.
Ainsi, que vous optiez pour un label RSE, une certification ou une autre forme de reconnaissance, ces démarches peuvent véritablement transformer l’image de votre entreprise, tout en contribuant à un avenir plus durable et responsable.