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Engagez votre PME dans une démarche responsable avec la direction RSE à temps partagé

La RSE accessible aux PME

La Direction RSE à Temps Partagé émerge comme une solution innovante pour les entreprises cherchant à intégrer efficacement les pratiques de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sans les contraintes d’une embauche à temps plein. Dans un contexte où les attentes en matière de développement durable et de responsabilité sociale augmentent, cette approche flexible et experte offre de nombreux avantages. Découvrez comment la Direction RSE à Temps Partagé peut transformer votre entreprise, les services offerts, et pourquoi cette solution est idéale pour les organisations modernes.

Flexibilité
Expertise métier
Réduction des coûts

Pourquoi Choisir la Direction RSE à Temps Partagé ?

Les dernières actus de la RSE
pour les PME

MOOC et Formation RSE : Développer vos Compétences en Responsabilité Sociétale des Entreprises


En enrichissant votre parcours de formation avec ces MOOC et formations RSE, vous pouvez non seulement améliorer votre expertise, mais aussi contribuer activement à l’évolution durable de votre organisation.

Quel label RSE choisir ?

Les certifications et labels RSE permettent aux entreprises de démontrer leur engagement envers les défis sociaux et environnementaux. L’obtention d’un label RSE peut améliorer l’image de marque, stimuler la productivité, réduire les coûts, et offrir divers autres avantages.

label RSE

La RSE s’impose dans les entreprises, mais
à des rythmes variés

Le baromètre RSE 2024, réalisé par Vendredi et Kantar, révèle que la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) occupe une place de plus en plus cruciale au sein des entreprises. Cependant, les motivations, les obstacles et l’organisation diffèrent selon la taille des structures.

Baromètre RSE

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